私は外資系金融機関で人事総務と法務の経験がありましたので、より経営に近いポジションを模索していました。40代後半になり求人もあまりしっくりくるものが無く、どうキャリアを活かしていくのか不安な日々を送っておりました。

ある方を経由して、ヘッドハンティングのお話として伺ったことがきっかけです。

転職活動の中、大手の人材紹介会社を含めて数社登録をしていたこともあり、人材会社のやり方にも様々あるのだと感じていました。大手の人材会社は求人を多く頂くのですが、どれも「とりあえず貴方の経験からコレはどうですか？」といった横滑りな案件が多く、どれも興味をそそられませんでした。会ってみると何か物扱いされているようで「40歳を過ぎると本当に厳しいなぁ…」と暗い気持ちになり、だんだん人材会社からの情報を見なくなりました。そんな時Doing Japanの桑原氏よりコンタクトを頂き、お会いしてみると親身で時には提案ベースで角度を変えたお話をすることができ、ぼんやりとしていたキャリアの方向性が輪郭を帯びてきました。また同年代ということも非常に親近感を覚えましたね。実現したい方向性を軸にしっかりサポートして頂いたことが良い結果に繋がったと思います。

現在、部長職として上場準備や内部統制の仕事をしています。今感じることは、企業の良いこと悪いことを等身大でイメージできたのが良かったと思います。入社してから「こんなハズじゃなかった」ということにならなかったのは、社内情報についてかなり詳細にお伝え頂いたからだと思います。企業の良い面はさることながら、まだまだ改善しなければならない点などネガティブ情報もそれなりにお聞きしていたことがスタートアップし易かったと思います。 また、土地柄オフィスも近くフラっと遊びに行ける感覚でDoing Japanの皆さんが気さくで新鮮でしたね。